Efficiënt tillen door één persoon

De operationele wiskunde: Hoe éénpersoonstillen de arbeidscapaciteit verandert

Bij het omzetten van taken voor twee personen naar werk voor één persoon gaat het niet alleen om het verminderen van het aantal medewerkers. Het gaat om het toewijzen van schaarse geschoolde arbeidskrachten aan werk met een hogere waarde, het verkleinen van installatievensters en het verminderen van de druk op de planning.

Het uitgangspunt: Verwerking door twee personen

Datacenterinstallaties, -wisselingen en -verplaatsingen vereisen van oudsher twee technici, soms zelfs meer. Daar zijn goede redenen voor: stabiliteit, uitlijningsprecisie en redundante veiligheid. Maar het gevolg is aanzienlijk: elke taak vergt twee keer zoveel werk.

Op schaal wordt dit een knelpunt. Een faciliteit die 2000 serververplaatsingen per jaar uitvoert, met 30 minuten per verplaatsing met twee technici, verbruikt 1000 arbeidsuren per jaar - werkdat anders naar werk met een hogere waarde zou kunnen gaan, zoals probleemoplossing, optimalisatie of klantenondersteuning.

Apparatuur die geschikt is voor één persoon verandert de vergelijking

Wanneer hefapparatuur de stabiliteit en uitlijning biedt die traditioneel door een tweede persoon wordt verzorgd, verandert de rekensom drastisch:

Impact op arbeid:

• Traditioneel: 2 technici × 30 min = 1 arbeidsuur per beweging

• Met technisch heftoestel: 1 technicus × 30 min = 0,5 arbeidsuur per beweging

• Besparing per verhuizing: 0,5 arbeidsuren

• Jaarlijkse impact (2.000 verplaatsingen): 1.000 vrijgekomen arbeidsuren

Wat u met deze uren doet

Dat is niet alleen een kostenbesparing, het is een capaciteitsvermenigvuldiger:

1. Werk van hogere waarde - Technici kunnen worden ingezet voor optimalisatie, bewaking, escalaties bij klanten en complexe probleemoplossing.

2. Planningscompressie - Voltooi migraties binnen kortere tijdschema's zonder overwerk. Verminder het risico op achterstand en verbeter de SLA's voor klanten.

3. Flexibele personeelsbezetting - Omdat er minder mensen per taak nodig zijn, kunt u zich aanpassen aan verloop en vakantie zonder crisismanagement.

4. Behoud van talent - Gemakkelijker werken voelt beter. Minder stress, minder vermoeidheid, lager risico op spier- en skeletaandoeningen = meer betrokkenheid.

Het tekort aan talent ondersteunen

Uw huidige team productiever laten werken - zonder extra personeel aan te nemen - pakt deze beperking rechtstreeks aan.

Apparatuur die geschikt is voor één persoon is daarom zowel productiviteitswinst als een strategie om talent te behouden.

Ondersteunende gegevens

• Jaarlijkse verhuizingen per vestiging: 1.000-5.000 (varieert per grootte en vernieuwingscyclus)

• Arbeidsbesparing per verhuizing: 0,5 arbeidsuren

• Jaarlijkse besparingen op vestigingsniveau: 500-2.500 arbeidsuren

• Tegen EUR 100/uur volledig geladen kosten: EUR 50.000 - EUR 250.000 per faciliteit per jaar