Als Unternehmen der Amplex-Gruppe streben wir einen offenen und transparenten Umgang am Arbeitsplatz an, wo Fehlverhalten und grobe Fahrlässigkeit nicht vorkommen sollten. Unser grundlegender Ansatz ist, dass Führung und Teamarbeit von Respekt, Klarheit und einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Verantwortung und Entscheidungsbefugnis geprägt sein sollten. Unsere Mitarbeitenden werden dazu aufgefordert, sich bei Fehlverhalten an ihren direkten Vorgesetzten, den Abteilungsleiter oder die Personalabteilung zu wenden. Solche Meldungen sind so weit wie möglich vertraulich zu behandeln und dürfen niemals negative Konsequenzen für den Informanten nach sich ziehen.
Es kann jedoch Situationen geben, in denen es einem Mitarbeitenden unangenehm ist, sich offen und direkt an jemanden zu wenden. Daher hat Amplex einen webbasierten Whistleblowing-Service eingeführt, der anonyme Meldungen mit einem hohen Maß an Sicherheit und Vertraulichkeit ermöglicht. Weitere Informationen zum Whistleblowing finden Sie unter diesem Link: Whistleblower